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浩天追夢人 | 笑對挑戰的溫柔女戰士——周雪

2019-03-12 653

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梅龍設計部經理——周雪


在2011年的最后一天,通過朋友的介紹我來到浩天面試。那個時候剛畢業懵懵懂懂的我,并不清楚做一名合格的設計師需要必備的東西,當時只有一個念頭,我喜歡這個職業。依舊清晰的記得面試的時候經理告訴我,做設計師很辛苦,并表示自己已經半年沒有休息。早已做好心理準備的我,笑著回答沒事。就這樣,2012年的第一天,我幸運的加入了浩天集團這個大家庭。


起初,因為沒有太多的實踐經驗,對設計的細節并沒有太多的把握,經常需要反復的修改才能做出滿意的設計,服務的客戶也基本徘徊在100平方以內。也因為喜愛,所以樂此不疲。通過慢慢的學習積累,一年以后,便從開始的主力設計師升任為主任設計師。14年時晉升為首席設計師。時間過的很快,中間有過歡樂也有過淚水,但是看到自己逐漸成長,感覺這一切的努力都是很值得的。成為首席設計師的時候已經開始慢慢帶些新人,想著既可以幫助他們更快的成長,同時可以騰出更多的時間去提升設計。當時只覺得做的很開心,并沒有思量太多。


任何一個設計師可能都會在某個特定的階段遇到瓶頸,18年年初的時候突然感覺到很迷茫,在浩天已經6年了,也在考慮是否要進一步的提升或是如何去做高端設計。當局者迷,始終找不到突破口。直到一次偶然的機會,和領導談話,他建議我嘗試擔任設計部經理。直覺告訴我這將是一次不一樣的挑戰,我想都沒想就答應了。記得他說,你要保證3個月簽9個合同。我笑著說好。像是在黑暗中有了新的方向,當時內心就只有一個信念,一定不能辜負這份的信任。無論如何都會全力以赴,既然要做就去做好。事實上,我提前完成了他對我的要求,最后交出的成果也打破了所有設限,證明了我自己。時間在前進,我相信所有的都會越來越好。


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1、從設計師到設計部經理的轉變,最大的感觸什么?

從設計師到設計部經理,最大的感觸就是要以身作則吧,所有的事自己都會去主動承擔。只有自己做的好,才能去影響身邊的人一起好,這也是我應承擔的責任。


2、覺得部門以及自己的優點有哪些?還有哪些需要改進的地方?

梅龍團隊是個很年輕的團隊,所有的人都很有激情。滿滿的正能量從來不會去抱怨。我相信我們團隊中的每一個人都能夠積極向上、齊肩并進。

我覺得我從來都不是一個自私的人,只有團隊好,自己才會更好。改進的話,目前自己對管理方面確實經驗不是特別足,還需要慢慢學習。


3、新的一年,給自己定下的第一個小目標是什么?

算是我和團隊的共同目標吧,希望自己的團隊可以是整個集團的冠軍!

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